拖欠工资若想告至法庭，拖欠庭应准备好的工资告法起诉状和证据材料提交给有管辖权的法院，法院进行立案，拖欠庭立案后法院会安排开庭时间，工资告法开庭后各方当事人就有争议的拖欠庭事实和法律问题进行辩驳和论证，最后法院做出判决。工资告法
一、拖欠庭拖欠工资怎么告法庭
若因拖欠工资问题需要向法院起诉，工资告法一般可以按照以下流程进行：
1.将准备好的拖欠庭起诉状和证据材料提交给有管辖权的法院。一般是工资告法用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
2.法院会对提交的拖欠庭材料进行审查，符合立案条件的工资告法，会予以立案，拖欠庭并通知当事人缴纳诉讼费。工资告法不符合立案条件的拖欠庭，会裁定不予受理。
3.立案后法院会安排开庭时间，并将开庭传票等法律文书送达双方当事人。
4.劳动者应明确自己的诉讼请求和法律依据，并准备在庭审中进行举证、质证和陈述。
5.法庭调查：双方当事人陈述案件事实，出示证据并进行质证。
6.法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题进行辩驳和论证。
7.法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。如果达成调解协议，制作调解书，双方当事人签收后生效。
8.法庭辩论终结后，法院会根据双方的证据和陈述依法作出判决。
二、拖欠工资起诉状怎么写
律师在线提醒您，撰写拖欠工资的起诉状时，需要包含以下几个关键要素：
1.当事人的自然情况，这包括原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，以及被告（即拖欠工资的公司）的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
2.诉讼请求和所根据的事实与理由。在这部分，原告需要明确写出具体的诉讼请求，比如要求支付拖欠的工资及相应的赔偿，并阐述提出这种请求的事实和理由。
3.证据和证据来源、证人姓名和住所。为了支持自己的诉讼请求，原告需要提供相关的证据，如劳动合同、工资单、银行流水等，并说明这些证据的来源。
三、拖欠工资起诉要准备什么
在准备起诉拖欠工资时，除了撰写好起诉状外，还需要准备以下材料：
1.要收集并整理好所有与案件相关的证据，如前面提到的劳动合同、工资单、银行流水等。这些证据是支持自己诉讼请求的关键，能够证明双方劳动关系的存在以及工资被拖欠的事实。
2.要确保起诉状中填写的所有信息都是准确无误的，特别是双方当事人的信息以及诉讼请求和理由等。因为一旦起诉状提交到法院，就很难再进行修改。
3.还需要注意法院对于立案的要求。人民法院在接到当事人提交的民事起诉状时，会对起诉条件进行审查。如果符合起诉条件，法院会登记立案。
综上所述，拖欠工资是一个常见的劳动纠纷问题，但并不意味着受害者只能自认倒霉。通过了解相关的法律法规和诉讼程序，受害者可以拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
